Расчет затрат предприятия на выполнение производственной программы по ТО и ТР ПС

, (руб.) (3.22)

, (руб.) (3.23)

где Пбр – процент доплаты за руководство бригадой. В расчетах принять: при численности бригады до 10 чел. – 20%, при численности свыше 10 чел. – 25%.;

Nбр– количество бригадиров (соответствует количеству бригад), чел.;

Дбрмес – доплата за руководство бригадой за месяц, руб.;

руб.

руб.

руб.

, (руб.) (3.24)

, (руб.) (3.25)

где Nзв– количество звеньевых, чел.

, руб.

Премии за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей (ТО - 1,ТО - 2,ЕО, ТР.)

Расчет премий выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО и ТР, по формуле:

, ( руб.) (3.26)

, (руб.) (3.27)

, (руб.) (3.28)

, (руб.) (3.29)

где Пп – размер премии, %, в расчетах принять 60%.;

ЗПсд– з/п ремонтных рабочих занятых на ТО-1;ТО-2;ЕО;ТР, руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

Фонд заработной платы ремонтных рабочих за отработанное время

Фонд з/п ремонтных рабочих за отработанное время рассчитывается как сумма ранее произведенных расчетов и определяется по формуле:

(руб.) (3.30)

(руб.) (3.31)

где Кр - районный коэффициент (1,15).

Расчеты фонда з/п за отработанное время приведены в таблице 6

Заработная плата за неотработанное время определяется по формуле:

(руб.) (3.32)

,(руб.) (3.33)

, (руб.) (3.34)

,(руб.) (3.35)

где Пнеот. в.– процент заработной платы за неотработанное время, принять 12%.

Расчёт фонда заработной платы

Фонд з/п определяется по формуле:

, ( руб.) (336)

, ( руб.) (3.37)

, ( руб.) (3.38)

, ( руб.) (3.39)

где ФЗПот.в.- фонд з/п по ТО-1;ТО-2;ТР;ЕО за отработанное время, руб.;

ФЗПнеот.в -фонд з/п по ТО-1;ТО-2;ТР;ЕО за неотработанное время, руб.

Среднемесячная заработная плата 1 ремонтного рабочего

Среднемесячная з/п 1 ремонтного рабочего определяется по формуле:

, ( руб.) (3.40)

руб.

, (руб.) (3.41)

руб.

, (руб.) (3.42)

руб.

, (руб.) (3.43)

руб.

где ФЗП - общий фонд заработной платы ТО-1;ТО-2;ЕО;ТР, руб.;

Рекомендуем также:

Система и форма оплаты труда на участке, определение заработной платы
Заработная плата – это вознаграждение работающих зависящие от уровня квалификации работника, количество и качественные показатели работы. Квалификация работника показывает способность работника выполнять работу определенной сложности. Уровень квалификации зависит от уровня образования, опыта работ ...

Определение основных параметров стеллажей для хранения груза в таре
Оборудование складской подсистемы состоит, как правило, из стеллажей различных конструкций и штабелирующих машин. Точные результаты расчета ячеек при стеллажном хранении груза могут быть получены после расчета потребного количества тары, так как количество стеллажных ячеек должно соответствовать ...

Устройство для снабжения локомотивов песком
Технические требования, предъявляемые к песку. С ростом скоростей движения и массы поездов значение песка для увеличения коэффициента сцепления колес с рельсами и его стабилизации на участках сложного профиля и плана пути возрастает. Техническими условиями на песок для локомотивов предусматриваетс ...