Общая характеристика организации работы по охране труда

О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа или личной карточке инструктажа с обязательной личной подписью инструктируемого и инструктора.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала работы со вновь принятыми на предприятие рабочими, практикантами и учениками производственного обучения, а также временными работниками. Инструктаж проводит сменный мастер или руководитель соответствующего цеха с показом правильных безопасных приемов работы.

Рабочий должен ознакомиться с технологическим процессом на данном участке, устройством оборудования, оградительных и защитных устройств, использованием предохранительных приспособлений, проверкой исправности оборудования, пусковых и отключающих приборов, заземляющих устройств, правильной организацией и содержанием рабочего места, требованиями безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировании грузов, мерами предупреждения пожаров, обязанностями при возникновении пожара, способами применения имеющихся на участке средств пожаротушения и сигнализации, местами их расположения. Отметка о прохождении и проверке знаний о первичном инструктаже фиксируется в журнале инструктажа с подписью инструктируемого и инструктирующего.

Повторный инструктаж проходят все работники СТО не реже чем через 6 месяцев. Для работников, выполняющих работу с повышенной опасностью (аккумуляторщики, медники, маляры, электро- и газосварщики, электрики и т.д.) повторный инструктаж необходимо проводить ежеквартально. Этот инструктаж проводится для закрепления знаний по безопасности приема работы индивидуально или с группой работников одной профессии.

Внеплановый инструктаж по безопасным приемам и методам работ проводит на рабочем месте руководитель производственного участка при нарушении рабочим правил и инструкций по охране труда, технологической и производственной дисциплины, при изменении технологического процесса, вида работ и обслуживающего оборудования.

Повторный и внеплановый инструктажи оформляются записями в журнале регистрации или личной карточке инструктажа с обязательной росписью инструктируемого и инструктора.

Текущий инструктаж проводится сменным мастером на рабочем месте с работниками, которые вынуждены выполнять работу, не связанную с их должностной инструкцией (вспомогательная работа). Если работа выполняется на высоте свыше полутора метров, то дополнительно оформляется наряд-допуск, в котором указывается начало и окончание работы, выданные средства индивидуальной защиты, допускающей к работе, проведение инструктажа с подписями инструктируемых рабочих.

4.2 Основные производственные вредности

Вредные вещества – это вещества, которые при контакте с организмом человека могут вызывать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонение здоровья.

Под вредными веществами подразумевают, обычно производственные яды, вызывающие отравления; аэрозоли фиброгенного действия, способствующие заболеванию органов дыхания; канцерогенные вещества, способствующие возникновению раковых заболеваний.

Основными производственными вредностями на проектируемом участке могут являться:

- пары электролита аккумуляторных батарей;

- смазочные материалы, моторные и трансмиссионные масла;

- электроустановки.

Для того чтобы снизить концентрацию вредных веществ, необходимо проводить комплекс технических и организационных мероприятий. Примерами технических мероприятий могут служить: разработка правил безопасности ведения работ и защитное заземление электроустановок. Организационным мероприятием является – изучение работниками правил ТБ.

Температура, влажность, скорость движения воздуха относятся к метеорологическим условиям, микроклимату. Микроклимат – это метеорологические условия, комплекс физических факторов производственной среды, оказывающих преимущественное влияние на теплообмен организма. Микроклимат в производственных помещениях зависит от технологического процесса и от погодных условий.

Рекомендуем также:

Система и форма оплаты труда на участке, определение заработной платы
Заработная плата – это вознаграждение работающих зависящие от уровня квалификации работника, количество и качественные показатели работы. Квалификация работника показывает способность работника выполнять работу определенной сложности. Уровень квалификации зависит от уровня образования, опыта работ ...

Расчёт сцепления
Сцепление – это механизм трансмиссии, передающий крутящий момент двигателя и позволяющий кратковременно отсоединять двигатель от трансмиссии и вновь их плавно соединять. Алгоритм расчета сцепления Расчетный момент сцепления Мс двигателя: (1.1) Диаметр ведомого диска: (1.2) где p0=0.2МПа; ...

Анализ исходных данных для разработки технологического процесса
Автосцепка СА-3 обеспечивает: автоматическое сцепление при соударении единиц подвижного состава с различными маневровыми скоростями; автоматическое запирание замка в нижнем положении у сцепленных автосцепок, что устраняет самопроизвольное расцепление на ходу поезда (саморасцеп); расцепление подвиж ...